公司致力于科技引领、绿色赋能、智能驱动，拥有40余项全球领先技术装备，创新采用先进的高原冻土区露天爆破减震技术和零废弃排放技术，建设全球首个5500米以上高原生态绿色矿山；工艺独创铅锌同步回收技术，铅锌回收率行业领先；构建能量回收系统，形成能量梯级利用链，实现能耗低于国标20%；积极建设矿区5G通信系统，试点无人驾驶矿卡，远程操控采矿机械，建设冶炼全流程智能化应用及智能装备等前沿技术，逐步向生产“机械化、自动化、无人化”迈进，同步打造绿色智能矿山示范和智能冶炼标杆，为成为国内领先的铅锌采矿、冶炼数字化智能生产提供支撑。公司以“建成一流铅锌企业”为企业愿景，始终践行绿色、低碳、开放、卓越的核心价值观和“服务南疆经济发展、保障国家资源安全”的社会责任观，坚持“资源开发可持续、生态环境可持续”发展思路，加快培育和壮大新质生产力，助力和田地区打造中国“铅锌之都”，为国家铅锌资源安全与环塔里木经济带高质量发展提供核心支撑。
为了更好地吸引、培养、保留和激励人才，打造高素质、创新性、高技术含量的人才队伍，构建公司可持续发展的核心竞争力，更好地支撑企业战略落地、实现公司高质量发展的目标，现面向社会开展岗位公开竞聘工作，具体事宜如下：
1.审计部部长
（1）年龄学历：40岁以下，本科及以上学历，财务管理、审计学等相关专业；
（2）工作经验：10年以上财务、审计相关工作经验，3年以上大型企业审计部门工作经验；熟悉企业风险管理、审计工作全流程，掌握内部审计规范、财税法规及公司财务管理体系，具备优秀的风险识别、防控与统筹管理能力；
（3）资质证书：具备会计、审计高级职称；
（4）职业素养：恪守职业道德，职业信用良好，无违反财经纪律记录；
（5）其他优先及放宽条件：有大型央、国企上市公司、头部证券资格会计事务所工作经历优先；注册会计师、审计类高级职称优先；同岗位工作经历者，可适当放宽录用条件。
2.战略发展部副部长
（1）年龄学历：40岁以下，硕士及以上学历，工科类、经济类相关专业，熟练掌握采矿或冶炼行业生产工艺流程优先；
（2）工作经验：5年以上矿业技术、冶炼行业相关工作经验，其中2年以上相关部门管理经验；熟悉企业战略管理、矿山现场管理、项目全流程管理，掌握行业政策、市场分析、规划编制方法和公司运营管理流程，具备较强的战略研判、统筹规划与落地推进能力；
（3）资质证书：具备地质、测量、采矿、冶金中级及以上职称；
（4）职业素养：恪守职业道德，职业信用良好；无犯罪记录，无违反财经纪律记录，无违反职业纪律与公司制度记录；
（5）其他优先及放宽条件：有过矿业企业工作经历、大型国企同岗位工作经验者可适当放宽录用条件。
3.法律合规部副部长
（1）年龄学历：年龄45周岁以下，法学专业本科及以上学历;
（2）工作经验：具有10年以上国企法务工作经验，或在法律相关行业工作累计满10年，在行业内有突出业绩。
（3）资质证书：持法律职业资格证书；
（4）职业素养：具备丰富的劳动纠纷、公司治理风险防范实操经验，具备一定的法务规范管理思维及公司治理前瞻性视角;能够迅速理解公司业务结构和运作模式，具备超强团队领导能力，能够与公司各部门高效协作。能够熟练操作各类办公软件，能够独立草拟各项制度、规程、方案等文件;
（5）其他优先及放宽条件：具备国企法规部部长岗位5年以上工作经验者优先考虑；持司法A证者可适当放宽录用条件。
4.科技创新部副部长
（1）年龄学历：年龄40周岁及以下，理工科、科技创新、工程技术等相关专业本科及以上学历，具备扎实的科技创新理论基础。
（2）工作经验：具有10年以上企业科技创新、技术研发、科创管理工作经验，或科技相关行业累计10年及以上工作经历，在项目研发、科创成果转化、创新体系建设领域具备突出工作业绩；
（3）资质证书：持有相关技术职称、科创行业专业证书或拥有重大科创项目落地成果；
（4）职业素养：精通企业科技创新管理、科研项目孵化、技术创新落地等相关业务，具备丰富的科创项目申报、科创赛事运营、技术成果转化实操经验，具备成熟的科创体系管理思维，对行业科技创新发展具备前瞻性研判视角；
（5）其他优先及放宽条件：具备冶炼行业、大型矿山、大型国企科创管理、技术研发相关工作经历者，可适当放宽任职条件。
基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 具有良好的政治素质，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守法律法规；
3. 具有良好的业务素质，廉洁从业、品行端正；
4. 具有良好的心理素质，身体健康，能够胜任本职工作；
5. 具有良好职业道德、较强沟通协调能力、团队合作精神；
6. 参加内部竞聘人员必须符合竞聘岗位所需要的任职条件并在本岗位表现优秀；
7. 具备竞聘岗位需要的其他条件。
有下列情形之一的不得报名：
1. 存在违纪违法或正在接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；
2. 存在任职回避、竞业限制、违规经商办企业情形的；
3. 纳入失信被执行人名单的；
4. 法律法规等规定的不得参加竞争上岗和任用的其他情形。
（一）具有市场竞争力的薪酬待遇
部长：年薪30-35万元
副部长：年薪24-27万元
（二）极具保障性的员工福利
公司入职后缴纳五险一金，提供企业年金和补充医疗保险，此外，还提供各项津补贴，包含学历补贴（职称补贴）、环境补贴、工龄补贴、伙食补贴等。
（三）舒适的食宿环境及丰富多彩的文化生活
1. 星级住宿
公司免费提供标准宿舍，配备独立卫生间、新风系统、热水器、衣柜、书桌、宽带等基础设施；公共区域设有洗衣房并配备洗衣机，定期保洁维护；参考标准物业管理模式，对标星级酒店；24 小时安保巡逻及监控，保障居住安全。
2. 餐饮保障
公司内设自营食堂，提供一日三餐。餐饮品种多样化，遵循营养搭配原则，定期更新菜单，兼顾南北口味需求。
3. 文化活动中心
公司设立文化活动中心，为员工打造集休闲、运动、交流于一体的综合性空间，功能齐全、设施完善，包含影剧院、篮球、排球、足球、羽毛球、乒乓球、台球、瑜伽、棋牌场地，并配置专人服务、统一管理，能满足不同员工的多元活动需求，运动帮助员工释放工作压力，增强身体素质，丰富员工业余生活。
（一）
竞聘工作时间节点及联系方式
火烧云公司岗位公开竞聘公告在新矿集团公众号、智联招聘（https://www.zhaopin.com）、火烧云公司公众号、公示栏公布竞聘岗位、资格条件及竞聘程序。信息公布时间为2026年5月27日—5月31日。
竞聘报名时间：自公告发布之日起，有效期至2026年5月31日24:00。
面试时间：2026年6月4日
竞聘地点另行通知。
联 系 人：张常伟
报名邮箱：HSYGSZP@163.com
报名采取线上报名方式，将报名表（附件）和相关资料电子版按照要求，发送至指定邮箱，邮件名称使用“竞聘岗位－竞聘人员姓名－电话号码”。每名竞聘人员仅可申报1个岗位。
（二）
竞聘流程
发布公告－报名－资格审核－竞聘－考察－公示－聘用。
（三）
其他须知
1. 竞聘者应对所提供的材料真实性、有效性负责，学历情况需提供学信网验证报告。凡弄虚作假或存在违法违纪情况的，一经发现，即取消资格。
2. 上述岗位工作地点为洛浦县昆冈经济技术开发区。
3. 本次竞聘最终解释权归新疆火烧云铅锌矿有限责任公司。
