公司简介
格尔木西矿资源开发有限公司成立于2020年6月，是西部矿业股份有限公司旗下全资子公司，注册资金43.43亿元。公司以铁矿产资源开发为主业，同时兼顾铜、铅、锌、金、银等金属矿石的综合回收，依托海西州丰富的矿产资源，打造海西铁矿资源整合开发平台，建设海西州铁矿资源生产基地。现已建成75万吨/年生产矿山一座，正在筹建100万吨/年铁铜矿一座，200万吨/年铁矿山一座。
根据公司发展需要，确保新项目各环节工作高效推进、落地见效，公司拟招聘合同制员工11人，具体情况如下：
（一）地质管理：2人
1岗位职责：
对接设计单位进行项目可行性研究报告、初步设计、储量核实报告等专业业务；熟悉矿业权维护、各类报告上报审查及手续办理流程；协助开展资源拓展工作，收集项目资料开展分析论证工作；负责探矿工程的设计、编录，采样质量的检查验收，原始地质资料的提交。2任职资格：
大学本科及以上学历，资源勘查工程、地质工程等相关专业，持有初级及以上相关职称，条件优秀者可适当放宽学历；年龄不超过40 周岁；熟悉各类手续办理流程，具有矿山地质管理相关工作经验；熟悉矿山地质规范、矿山地质工作程序者优先；能够熟练使用办公软件熟悉业务流程；熟练使用CAD、MAPGIS、Dimine 等矿山制图软件；具有良好的心理素质，身体健康，能适应矿山艰苦工作环境，长期在高海拔（3300米）地点工作，无职业禁忌症。
（二）采矿管理：2人
1岗位职责：
熟悉矿山建设流程；协助开展资源拓展工作，收集项目资料开展分析论证工作；全面负责采矿技术管理工作，拟定采矿生产管理标准及相关管理制度；加强采出矿过程中的系统管理，严格控制矿石的贫化和损失；负责收集整理采矿资料和建立健全采出矿统计台账。2任职资格：
大学本科及以上学历，采矿工程相关专业，持有初级及以上相关职称，条件优秀者可适当放宽学历；年龄不超过 40 周岁；具有金属矿山采矿专业工作经验，接受下井带班；精通采矿相关知识，熟练掌握采矿技术标准及规范，具备安全生产知识；能独立完成采矿相关设计和采掘现场技术管理，熟练掌握CAD、Dimine 等相关制图软件及办公软件，能编制生产计划和更新图纸；具备较强的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力。身体健康，能适应矿山艰苦工作环境，长期在高海拔（3300 米）地点工作，无职业禁忌症。（三）测量管理：1人
1岗位职责：
协助开展项目勘测定界、工勘、土地手续办理、地表、井巷测量等工作，熟悉土地手续及土地不动产证办理流程。根据项目总体计划，编制测量专项方案、负责矿区地表及井下重要工程及项目的测量工作，并及时提交测量成果，负责分类整理提供的实测资料以及其他测量数据并存档。2任职资格：
大学本科及以上学历，测绘工程等相关专业，持有初级及以上相关职称，熟悉矿山地质测量规范、矿山地质工作程序者优先；能够熟练使用办公软件熟悉业务流程；熟练使用CAD、MAPGIS、Dimine等矿山制图软件；具有良好的心理素质，身体健康，能适应矿山艰苦工作环境，长期在高海拔（3300米）地点工作，无职业禁忌症。（四）选矿管理：1人
1岗位职责：
负责项目建设前期手续办理过程中有关选矿方面的工作；和设计单位对接选矿工艺及设备选型方面的工作；跟选矿设备厂家对接设备选型方面的技术工作；拟定选矿生产管理标准及相关管理制度；拟定选矿生产计划；开展月度金属盘点及平衡工作；编写选矿生产试车方案；拟定选矿各岗位安全技术操作规程。2任职资格：
大学本科及以上学历，选矿工程、矿物加工等相关专业，持有初级及以上相关职称，条件优秀者可适当放宽学历；年龄不超过40周岁；具有金属矿山选矿专业工作经验，接受下井带班；精通选矿相关知识，熟练掌握采矿技术标准及规范，具备安全生产知识；具备较强的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力;身体健康，能适应矿山艰苦工作环境，长期在高海拔（3300米）地点工作，无职业禁忌症。（五）设备管理：2人
1岗位职责：
负责项目基建时期竖井提升系统、井下运输系统、选矿厂等主要设备选型、安装和调试，确保设备从投入使用初始即符合设计和生产要求；提升设备运行效率、降低能耗及故障率，确保设备选型与配置能够满足生产工艺的最优化需求结合。2任职资格：
大学本科及以上学历，机电一体化或电气自动化相关专业，持有初级及以上相关职称，年龄不超过40周岁，条件优秀者可适当放宽学历及年龄，具有金属矿山设备管理工作经验者优先；精通竖井系统及选矿设备相关知识；能适应高海拔工作，无职业禁忌症。（六）安全管理：1人
1岗位职责：
对接设计单位开展项目可行性研究报告、初步设计、安全设施设计编制评审，熟悉行业规范及安全技术要求，组织开展项目安全、职业卫生“三同时”手续的办理，熟悉安全生产许可证办理，具备较强的对外协调沟通能力。